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傲群企業(yè)遠(yuǎn)程招聘平臺(tái)助伯樂輕松找尋“千里馬”

來源:投影時(shí)代 更新日期:2010-06-11 作者:pjtime資訊組

    近來,一場(chǎng)特殊的網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)正在大學(xué)校園內(nèi)展開。全球知名的體育用品品牌阿迪達(dá)斯通過傲群Audividi(www.audividi.com)的網(wǎng)絡(luò)直播系統(tǒng)對(duì)校園招聘活動(dòng)進(jìn)行實(shí)時(shí)直播,使得無法進(jìn)入的會(huì)場(chǎng)的同學(xué)在寢室中通過瀏覽器輸入相應(yīng)網(wǎng)址,就可以看到現(xiàn)場(chǎng)視頻,了解招聘會(huì)情況,擴(kuò)大阿迪達(dá)斯校園招聘活動(dòng)的影響力。同時(shí),招聘方還可以利用VidiNOW的視頻同步錄制功能,為錯(cuò)過了招聘會(huì)的同學(xué)提供視頻點(diǎn)播服務(wù),讓其了解招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的相關(guān)內(nèi)容。

傲群企業(yè)遠(yuǎn)程招聘平臺(tái)助伯樂輕松找尋“千里馬”

    除了對(duì)大型招聘會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)直播,傲群Audividi(www.audividi.com)提供的視頻會(huì)議系統(tǒng)還可以為企業(yè)的遠(yuǎn)程招聘搭建一個(gè)高效、便捷的平臺(tái),使得遠(yuǎn)程招聘這一網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的新型招聘方式在業(yè)界內(nèi)形成了一股潮流。

    遠(yuǎn)程招聘是招聘方與應(yīng)聘者之間主要采取網(wǎng)絡(luò)視頻方式進(jìn)行溝通和面試的一種新型招聘形式,它是對(duì)傳統(tǒng)現(xiàn)場(chǎng)招聘的一種革命。隨著網(wǎng)絡(luò)的普及,遠(yuǎn)程招聘已經(jīng)越來越顯示出其突出的節(jié)約經(jīng)濟(jì)和時(shí)間成本的功能。具體而言,遠(yuǎn)程招聘主要有一下幾個(gè)方面的優(yōu)勢(shì):

    減少HR人員出差費(fèi)用,為企業(yè)節(jié)約招聘成本

    以往在企業(yè)組織招聘工作時(shí),為了招募到最合適的人才,企業(yè)HR往往需要到全國(guó)各地甚至到境外出差,以參加在各地舉行的大型招聘會(huì)或與應(yīng)聘者進(jìn)行面對(duì)面的接觸。因此企業(yè)的招聘成本往往由于高昂的差旅費(fèi)用和招聘會(huì)的會(huì)議費(fèi)用而居高不下。而有了傲群Audividi(www.audividi.com)的網(wǎng)絡(luò)視頻會(huì)議系統(tǒng),HR足不出辦公室就可以在電腦前輕松完成招聘工作,無需親臨現(xiàn)場(chǎng),省去了出差的相關(guān)費(fèi)用,也減少了舟車勞頓之苦。

    在招聘前期進(jìn)行預(yù)先篩選,提高招聘效率

    企業(yè)的HR在招聘期間往往面對(duì)著成千上萬份求職簡(jiǎn)歷,以往HR只能憑借經(jīng)驗(yàn)從這些簡(jiǎn)歷中挑選少數(shù)看似更適合于崗位的應(yīng)聘者進(jìn)行面試。但是僅憑經(jīng)驗(yàn)的方法往往容易令企業(yè)錯(cuò)失良才,如何既能擴(kuò)大面試范圍,又不至于出現(xiàn)辦公室內(nèi)應(yīng)聘者“人滿為患”的情況呢?傲群Audividi(www.audividi.com.cn)的網(wǎng)絡(luò)視頻會(huì)議系統(tǒng)就可以輕松幫助企業(yè)解決這個(gè)困擾!采用網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程招聘的辦法可以在招聘前期對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選,有了這樣“面對(duì)面”的接觸,也可以使企業(yè)能夠更好地“觀察”應(yīng)聘者,而非僅憑一份簡(jiǎn)歷作出草率決定。同時(shí),視頻遠(yuǎn)程招聘既可以使面試官直接觀察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力和綜合素質(zhì),也使招聘環(huán)境更加輕松、自然,使應(yīng)聘者放松心情達(dá)到較好的面試效果,提高應(yīng)聘的成功率。

    適用于基層員工和高階人士的前期招聘

    大型企業(yè)的基層員工人數(shù)眾多,而且人員的流動(dòng)率也通常較高,因此企業(yè)往往需要組織較大型的招聘活動(dòng)招募基層員工。如何能夠輕松、高效地招聘到大批優(yōu)秀的基層員工而又不至于增加企業(yè)的招聘費(fèi)用成為了令企業(yè)HR頭疼的一個(gè)難題。同時(shí),對(duì)高階人才比如企業(yè)高級(jí)管理者的招聘,對(duì)企業(yè)而言也是一個(gè)需要慎之又慎的問題。而且當(dāng)高階人才身處異地甚至境外時(shí),如何使企業(yè)與人才間不需要大費(fèi)周章就能有一次深入而詳盡的面談?借助傲群Audividi(www.audividi.com.cn)的視頻會(huì)議系統(tǒng)就能輕而易舉解決這些問題。而且傲群視頻會(huì)議系統(tǒng)還能使多人同時(shí)進(jìn)行語(yǔ)音、視頻溝通,以便多名面試官同時(shí)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考察,提高面試效率。

    適用于大型校園招聘會(huì),助力大學(xué)生就業(yè)

    目前,大學(xué)生就業(yè)是社會(huì)的一個(gè)熱點(diǎn)問題。面臨不容樂觀的就業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀,大學(xué)生招聘會(huì)內(nèi)往往場(chǎng)場(chǎng)爆滿,許多學(xué)生因?yàn)闊o法進(jìn)入會(huì)場(chǎng)了解具體情況而與優(yōu)秀企業(yè)失之交臂。而遠(yuǎn)程視頻招聘形式的出現(xiàn)則可以改變這種情況,使學(xué)生與企業(yè)間的雙向交流能夠輕松地在網(wǎng)絡(luò)中實(shí)現(xiàn)。以傲群為阿迪達(dá)斯實(shí)現(xiàn)的網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)為例,同學(xué)們只需要點(diǎn)擊鼠標(biāo)就能在視頻中了解到招聘現(xiàn)場(chǎng)的具體情況和企業(yè)的宣講內(nèi)容。清晰、流暢的視頻和語(yǔ)音播放使同學(xué)們無需出入摩肩接踵的招聘現(xiàn)場(chǎng),就能身臨其境地感受到現(xiàn)場(chǎng)的真實(shí)氣氛。這種新型的招聘形式能使更多的學(xué)生公平地分享到優(yōu)秀企業(yè)的招聘機(jī)會(huì),為大學(xué)生的就業(yè)難和面試難提供一種有效的解決途徑。

    作為視頻會(huì)議軟件行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先品牌,傲群Audividi(www.audividi.com.cn)是一家以研發(fā)技術(shù)為導(dǎo)向的企業(yè),目前正致力于開發(fā)更尖端、更先進(jìn)的技術(shù),可以在遠(yuǎn)程招聘領(lǐng)域內(nèi)提供最佳性價(jià)比的產(chǎn)品和服務(wù),為客戶創(chuàng)造更大的價(jià)值。公司創(chuàng)建于美國(guó)硅谷,主要產(chǎn)品包括VidiNOW系列視頻會(huì)議系統(tǒng)、EnterOnline在線培訓(xùn)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)直播系統(tǒng)等。公司前身(原威盛軟件)是世界上最大的獨(dú)立主機(jī)板晶片組設(shè)計(jì)公司——VIA(威盛電子)的核心科研機(jī)構(gòu)之一。豐富的技術(shù)積累和研發(fā)投入,使傲群(Audividi)在通信傳輸、音視頻壓縮、數(shù)據(jù)處理領(lǐng)域擁有多項(xiàng)核心專利技術(shù),具備了業(yè)界領(lǐng)先的自主研發(fā)與創(chuàng)新實(shí)力。

    事實(shí)上,傲群的VidiNOW視頻會(huì)議系統(tǒng)技術(shù)先進(jìn),視頻質(zhì)量和通話質(zhì)量都是業(yè)內(nèi)最優(yōu)。清晰、流暢的視頻和語(yǔ)音效果能夠使企業(yè)與應(yīng)聘者之間的溝通達(dá)到最佳效果。而且借助傲群的VidiNOW系列視頻會(huì)議系統(tǒng)(遠(yuǎn)程招聘版)進(jìn)行遠(yuǎn)程招聘,還可以獲得更多的數(shù)據(jù)服務(wù)功能,例如交換電子文件、傳送簡(jiǎn)歷和個(gè)人資料等。

    選擇傲群,就是選擇了效率與便捷!在傲群為您鋪就的這一遠(yuǎn)程招聘平臺(tái)上,伯樂們無需再走遍千山萬水,就能在茫茫人海中找到最適合您的“千里馬”!

   

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