在富士康集團總裁郭臺銘設(shè)想的“金匠中原計劃”中，核心是蘋果iPhone產(chǎn)品，其中鄭州被定位為布局全球最大iPhone產(chǎn)品整機組裝制造基地，五年實現(xiàn)產(chǎn)值5000億元規(guī)模；河南洛陽布局玻璃面板生產(chǎn)基地，為iPhone配套提供觸控玻璃面板；山西晉城布局精密核心零組件和機構(gòu)件生產(chǎn)基地，為iPhone配套提供精密核心部件，建設(shè)全球精密制造中心。

    眼下已過了外出打工的熱門時節(jié)，但在河南省鄭州市下轄的一個縣級市——新鄭市航空港區(qū)棗園村頭，不時有提著大包小包的打工者走過。

    3月6日下午，在棗園村溫馨旅館門口，一位來自開封杞縣的打工者道出了緣由，“原來俺在老家開封，不愿意出來打工�，F(xiàn)在聽說富士康來了，工資還可高，俺就來了。”

    溫馨旅館是一棟三層的農(nóng)民房，老板姓張。旅館入口處，貼著富士康招募中心的大幅廣告：當(dāng)天報名、當(dāng)天面試、當(dāng)天體檢、當(dāng)天進廠。

    據(jù)張老板講，這棟樓房是他去年建的，里面有50多間房，租金40元或者60元一天，長期住可以優(yōu)惠一點。

    “從年后到現(xiàn)在，天天人老多了，其中大部分都是來富士康找工作的，或者是在富士康工作的情侶。”張姓老板說。

    和溫馨旅館隔著一條馬路的地方，就是鄭州富士康棗園村工廠的員工宿舍，大大小小80多棟樓房次第排開，一眼望不到邊。

    一年之前，溫馨旅館所處的地方還是一片空地�，F(xiàn)在，一排小旅館和小超市已經(jīng)開門營業(yè)，溫馨旅館旁邊，一棟新樓房正在建設(shè)。

    改變皆因全球500強企業(yè)、全球最大的電子產(chǎn)業(yè)制造商富士康的到來。

    2010年8月，富士康集團富泰華精密電子（鄭州）有限公司（下稱“富泰華電子”）開工生產(chǎn)。這家公司的一個廠區(qū)正位于棗園村。

    一年多來，富士康正迅速改變著鄭州乃至河南的就業(yè)生態(tài)和產(chǎn)業(yè)生態(tài)。

    一號工程

    來自開封杞縣的那位打工者，期待加入的“富泰華電子”，眼下?lián)碛袉T工已逾10萬人。

    富士康一位內(nèi)部人員透露，“富士康現(xiàn)在在鄭州布局了三個廠，分別位于新鄭航空港區(qū)、中牟白沙鎮(zhèn)和鄭州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)。單是航空港區(qū)，3年后將會形成60萬人的員工規(guī)模，而現(xiàn)在只有10萬人多一點，未來這塊區(qū)域的人口規(guī)模不會低于150萬�！�

    早在兩年前，富士康啟動布局內(nèi)陸的計劃后，就吸引了多個省市的目光。最終富士康選擇在河南布局部分產(chǎn)業(yè)，很多人認為，其看中的是河南的人力資源優(yōu)勢。

    河南省一位區(qū)域經(jīng)濟研究專家稱，在富士康現(xiàn)有的100多萬大陸員工中，五分之一為河南籍員工。

    一位受訪者說，短短一年多時間內(nèi)招募如此多的用工者，也許只有河南能辦到。

富士康是鄭州市的“一號工程”

    將時間拉回到2010年6月18日，河南省政府當(dāng)天召開“富士康科技集團在豫招聘培訓(xùn)員工動員協(xié)調(diào)會”，動員全省政府資源幫助富士康招工。

    前述專家告訴早報記者，河南省就業(yè)促進工作辦公室專門組建了一個工作小組，在河南全省展開富士康的專項招聘工作。

    河南省18個地級市都被分配了相應(yīng)的招工指標，比如鄭州市、洛陽市都有1萬名的任務(wù)。此外，河南省還從就業(yè)專項資金中劃撥錢款補貼招工人員。

    這一招工計劃，被層層落實到村鎮(zhèn)、街道。一時間，給富士康招工成為河南省各個基層單位的重心工作之一。豫南一位中學(xué)老師向早報記者表示，她就接到了學(xué)校要求推薦一名員工給富士康的任務(wù)。

    舉全省之力的結(jié)果是，2010年7月初，富士康富泰華精密電子有限公司在鄭州市出口加工區(qū)正式注冊，僅僅1個月后就開工生產(chǎn)。兩個月后的9月8日，富士康富鼎精密工業(yè)有限公司落戶鄭州市中牟縣，并在1個月后開工投產(chǎn)。

    在鄭州，很多人都知道富士康是鄭州市的“一號工程”。

    據(jù)前述專家介紹，富士康落地鄭州，河南省委書記盧展工功不可沒，他多次聽取匯報，并給予了具體指導(dǎo)。此前盧展工曾任福建省委書記，和不少臺商都頗有淵源。而河南省長郭庚茂親自參與談判，協(xié)調(diào)解決重大問題。

    早在富士康決定落地河南幾年前，鄭州市便成立了由時任市長趙建才任組長的富士康投資項目協(xié)調(diào)推進領(lǐng)導(dǎo)小組，專門負責(zé)富士康的招商工作。

    相關(guān)優(yōu)惠政策同時跟進。一個例子是，2010年9月16日，一期廠房建設(shè)面積達140萬平方米的富士康鄭州科技園區(qū)在新鄭航空港區(qū)動土奠基，到當(dāng)年12月10日，一期工程B、E、K三個地塊，68.5萬平方米廠房建設(shè)大部已進入尾聲，位于四港聯(lián)動大道西側(cè)的配套項目——錦繡棗園生活區(qū)19棟住宅樓和公寓也已基本建成。

    同年10月24日，具有口岸、物流、加工等九大功能的鄭州新鄭綜合保稅區(qū)獲國務(wù)院批準設(shè)立。富士康成為綜合保稅區(qū)第一家，也是目前唯一的一家入駐企業(yè)。

    熱島效應(yīng)

    政府層面的動力不言而喻。河南省社科院副院長谷建全直言，拋開其他影響不說，河南作為內(nèi)陸省份，外貿(mào)依存度低，出口是個大問題。而富士康是外向型經(jīng)濟，來河南后能立馬拉動河南的出口。

    事實也正是如此。2011年河南省進出口總額達326.4億美元，與2010年相比增長83.1%。2011年河南省進出口增速僅次于重慶，在全國排名第二，其中進口增速全國第四，出口增速全國第四。

富士康的進入，填補了河南省前一段淘汰落后產(chǎn)能騰出的空間

    河南進出口額創(chuàng)新高，富士康被認為功不可沒。據(jù)鄭州海關(guān)統(tǒng)計，2011年，河南富士康進出口額合計94.7億美元，占河南全省進出口總值的29.0%；經(jīng)測算，2011年河南全省進出口增幅中，有52.6個百分點由富士康拉動。

    “富士康的進入，填補了河南省前一段淘汰落后產(chǎn)能騰出的空間。”谷建全說。

    富士康項目落地的引領(lǐng)效應(yīng)，被重點提及。谷建全介紹，富士康的到來，不僅吸引了50余家相關(guān)配套企業(yè)落地河南，被稱作“全球第二大電子代工業(yè)企業(yè)”的新加坡偉創(chuàng)力等也紛紛示好，表示愿到河南投資。

    圍繞著富士康，正在形成一個“熱島”，“島內(nèi)”是工廠和工地，熱火朝天，島外還是麥田和棗林。

    新鄭市航空港區(qū)的變化最為明顯。當(dāng)?shù)貤棃@村居民說，富士康沒來之前，這里只有麥地和棗林。

    新鄭市航空港區(qū)位于鄭州市的東南部，距鄭州中心城區(qū)20公里。現(xiàn)有規(guī)劃面積138平方公里，代管42個行政村和2個自然村，戶籍人口約6.8萬人，耕地面積79688畝。

    富士康E區(qū)大門，是富士康目前最繁華的一道大門。緊貼著大門已經(jīng)建起來了一個龐大的生活服務(wù)區(qū)，商業(yè)中心里面，布滿了大大小小近百家飯店和超市。

    這些單位面積為25平方米的房子，基本都已開業(yè)迎客。一位知情人士透露，這些房子由新鄭航空港區(qū)建設(shè)，然后出租給商戶，商戶中既有當(dāng)?shù)剞r(nóng)民，也有外地投資者，而房租也高低不等，靠近廠區(qū)門口的高達1.7萬元每個月，而遠離廠門的則只有4500元每月。

    “就這樣并不是很好租到手，雖然房租貴，但一個店一個月幾萬塊錢的流水不成問題，隨著富士康的人一天多一天，生意會越來越好�！痹撝�情人士說。

    而在E區(qū)大門對面，隔著一條馬路，當(dāng)?shù)鼐用袼浇ǖ暮喴装宸恳矡釤狒[鬧，山西刀削面館、洛陽小盤雞、重慶川菜館……臨近中午，大量的富士康員工涌入就餐。

富士康現(xiàn)象，并非孤例

    在臨近富士康員工宿舍的棗園村，房租也已經(jīng)開始上漲。李隆（化名）租的兩室一廳的房子，月租已經(jīng)達到了800元，甚至比鄭州市區(qū)還貴，“沒辦法，現(xiàn)在人越來越多，我當(dāng)時租得早，估計以后還要漲價�！�

    李隆已于去年底在離富士康不遠的新鄭市龍湖鎮(zhèn)買了一套房子，妻子也在富士康工作。

    “我是準備在這里長期戰(zhàn)斗下去了�！崩盥≌f。

    返鄉(xiāng)潮起

    來自河南省南陽市的李隆在鄭州讀的大學(xué)，2007年畢業(yè)后去了深圳富士康。

    “去年5月份，我申請來到了鄭州富士康。主要是離家近啊，待遇跟深圳一樣，為什么不回來？”李隆說，他目前的月收入是8000元左右，這在鄭州絕對算是高工資。

    早報記者一位在鄭州某高校任教的老師，副教授職稱，一個月工資不過3000多元。

    李隆的經(jīng)歷，只是河南勞動人口流動的一個縮影。谷建全告訴早報記者，河南曾長期是中國的第一人口大省，因為吸納就業(yè)有限，河南人每年有一兩千萬在外打工。河南農(nóng)村勞動力明顯朝省內(nèi)轉(zhuǎn)移從2009年、2010年就已經(jīng)開始。而在2011年，出現(xiàn)了轉(zhuǎn)折點，省內(nèi)務(wù)工人數(shù)首次超過了省外。

    來自河南省人力資源和社會保障廳的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2011年，河南省農(nóng)村勞動力省內(nèi)轉(zhuǎn)移1268萬人，省外輸出1190萬人。該統(tǒng)計同時顯示，2011年，河南省農(nóng)民工省內(nèi)就業(yè)人數(shù)比2010年增加了126萬，其中約24萬是從省外轉(zhuǎn)移回來的。

    “這種變化和沿海產(chǎn)業(yè)向中部轉(zhuǎn)移有關(guān)，其中尤以富士康為代表�！惫冉ㄈ�說。

    3月6日，河南省人才交流中心。一位在富士康報名點報名的大學(xué)畢業(yè)生告訴早報記者，“我今年6月份畢業(yè)，最近參加了不少招聘會，但工作一直不理想，主要是學(xué)文的，待遇低，很多都是月薪1000多元的工作，富士康能給兩三千，確實很有吸引力�！�

    2011年10月1日起，河南月最低工資標準剛由此前的800元、700元、600元三檔，分別調(diào)整為1080元、950元和820元。

    在鄭州市文化路北環(huán)路附近的富士康一個招工點，早報記者了解到，對于工人的學(xué)歷，富士康并沒有太多要求，一般員工只需要中專及高中以上學(xué)歷，普工甚至可以放寬至初中。

    該招工點劉姓負責(zé)人透露，去富士康每天工作8個小時，加班最多2個小時，加班還有加班工資，每周做六休一。

    就在今年2月，富士康河南廠區(qū)發(fā)出通知：試用期三個月底薪上調(diào)至1550元、加班費按照1550元基數(shù)計算，月綜合工資在2200-2800元左右。試用期后底薪上調(diào)至1750元、加班費按照1750元基數(shù)計算，月綜合工資在2800-3600元。

    河南富士康一名管理干部說，目前鄭州富士康大約90%都是河南人，剩下的還有陜西、山東等周邊省份的務(wù)工者。

    這名干部還提到，鄭州富士康骨干大部分都是從深圳、昆山等地回流的員工。事實上，因為發(fā)展太快，但是管理人員培養(yǎng)并不容易，鄭州富士康的管理人員已經(jīng)很緊張。

    富士康現(xiàn)象，并非孤例。

    有“農(nóng)民工司令”之稱的河南籍全國人大代表、深圳全順人力資源開發(fā)公司董事長張全收也正籌劃北上，準備將公司總部從深圳遷往鄭州。

“招工難”西進

    張全收每年招收近2萬名農(nóng)民工，九成是河南老鄉(xiāng)，進行培訓(xùn)后，輸送給需要的企業(yè)。

    張全收此前在接受新華社采訪時說，以往他招收的農(nóng)民工基本上安排在南方沿海企業(yè)就業(yè)，現(xiàn)在已有約三成的農(nóng)民工被安排在河南。他預(yù)計，未來幾年，其招收的農(nóng)民工在沿海就業(yè)和內(nèi)地就業(yè)的比例會達到5:5。

    谷建全認為，河南省吸納勞動力的能力在增強，而農(nóng)村勞動力也在追求就業(yè)成本降低，未來一段時間，將會有越來越多的人口選擇在家門口就業(yè)。

    3月8日，在鄭州市農(nóng)業(yè)路上，一位來自河南省長垣縣的建筑工人說，他們原來都是在北京干，“從北四環(huán)干到北五環(huán)，現(xiàn)在北京的建設(shè)基本成型了。所以我們工程隊也轉(zhuǎn)移到了鄭州，鄭州光一個鄭東新區(qū)就得建多少房子啊，在這不愁沒活干，離家也近些�！�

    在谷建全看來，河南省一直鼓勵民營經(jīng)濟發(fā)展，不少人利用在外打工積累的技術(shù)和資金，回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，這也促進了用工回流。

    “招工難”西進

    對河南而言，富士康的到來，遠不止就業(yè)生態(tài)的改變那么簡單，其對產(chǎn)業(yè)的沖擊力，同樣引發(fā)關(guān)注。

    離棗園村富士康廠區(qū)5分鐘車程的地方，就是鄭州好想你棗業(yè)股份有限公司。這家于2011年上市的紅棗加工企業(yè)，已經(jīng)受到富士康的挑戰(zhàn)。

    “富士康工人都2000多元的月工資了，我們要是低了，招人就不好招了�！币晃缓孟肽銌T工說，目前該公司共有3000多名員工，普通員工的月工資有2000多元。

    對鄭州思念食品有限公司、鄭州三全食品股份有限公司這些勞動密集型企業(yè)來說，如何應(yīng)對富士康對勞動力的搶奪，同樣是個難題。目前思念公司有1.5萬員工，而三全公司則有2萬多名員工。

    思念公司一位內(nèi)部員工透露，自從2009年沿海地區(qū)出現(xiàn)用工荒后，他們企業(yè)就采取了一系列的應(yīng)對之策，包括提高員工補助、新員工入廠兩個月免費提供住宿，完善社保等。

    河南省科學(xué)院地理研究所所長馮德顯認為，思念和三全都是國內(nèi)企業(yè)，而富士康是國際化企業(yè)，它的到來肯定會對一些勞動密集型企業(yè)形成沖擊。

    “現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、重體力勞動和服務(wù)業(yè)招人已經(jīng)很困難了�！瘪T德顯說，最近，他正在做一個關(guān)于人口流動的課題。

    招工難已經(jīng)隨著產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移向中西部地區(qū)蔓延。

招工難已經(jīng)隨著產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移向中西部地區(qū)蔓延

    據(jù)河南當(dāng)?shù)孛襟w報道，在2011年大河財富（中國）論壇上，雙匯集團董事長萬隆曾提到，為應(yīng)對全國范圍內(nèi)的用工荒、招工難，雙匯集團在一年之內(nèi)兩次大幅上調(diào)員工工資，增加工資支出2.5億元。

    而河南省勞動就業(yè)中心一位權(quán)威人士也告訴早報記者，原來該中心專門有一個部門做省外勞動力輸出，和佳能、日立等世界五百強合作，為其輸送員工，而現(xiàn)在這項工作越來越難做了。

    “現(xiàn)在河南省內(nèi)的用工量越來越大，特別是大招商、招大商提出后。目前我們的工作重點已經(jīng)轉(zhuǎn)移到幫助大中專畢業(yè)生就業(yè)和解決40歲、50歲人員的就業(yè)問題�！鄙鲜鰴�(quán)威人士說。

    而2011年，鄭州新鄭綜合保稅區(qū)（航空港區(qū)）生產(chǎn)總值剛剛突破100億元。