經(jīng)過多年的市場培育，數(shù)字標(biāo)牌的廣告宣傳力度已經(jīng)得到了普遍認(rèn)可，被人們視為對(duì)外宣傳的窗口。在廣告宣傳領(lǐng)域成功應(yīng)用的巨大光環(huán)很容易讓人們忽略數(shù)字標(biāo)牌作為數(shù)字化信息傳播平臺(tái)的本質(zhì)。在實(shí)際應(yīng)用，數(shù)字標(biāo)牌對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的溝通依然高效。

    構(gòu)建共享信息圈，讓公司信息更加透明化

    當(dāng)前，以80、90后為主的新一代已經(jīng)逐漸成為推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的主要力量。成長于信息化的大潮中，這一代人對(duì)于平等自由有著極致的追求。在現(xiàn)代企業(yè)管理中，公開、透明的信息環(huán)境已經(jīng)成為吸引人才、留住人才的重要一環(huán)。由于企業(yè)相關(guān)信息公布不夠及時(shí)，使得部分感覺自己不在公司“信息圈”，從而對(duì)企業(yè)的人性化產(chǎn)生了諸多抱怨。

    由于企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)的多層次化，信息傳遞通常也要分層傳達(dá)。日常操作中，經(jīng)理們往往通過電子郵件甚至是紙張來向自己部分的員工傳達(dá)相關(guān)信息。這就使得一些經(jīng)常外出的員工無法及時(shí)得到信息，甚至可能因?yàn)橐恍┎划?dāng)操作遺漏一些重要信息，嚴(yán)重阻礙相關(guān)工作的順利進(jìn)行。

    通過數(shù)字標(biāo)牌系統(tǒng)的構(gòu)建這一難題就可以迎刃而解。借助數(shù)字標(biāo)牌的統(tǒng)一信息管理平臺(tái)，管理員就可以將定制化的信息精準(zhǔn)的推送到不同部門。與傳統(tǒng)的電子郵件相比，數(shù)字標(biāo)牌系統(tǒng)可以將簡潔、個(gè)性化的信息循環(huán)公開播放，提升了信息的相關(guān)性與覆蓋面，會(huì)在很大程度上提高其推送效率。

    打造數(shù)字化氛圍，提高企業(yè)文化認(rèn)同感

    在信息化的大潮下，數(shù)字化已經(jīng)成為企業(yè)展現(xiàn)自身先進(jìn)性實(shí)力的一個(gè)重要標(biāo)志。尤其是對(duì)于年輕的員工而言，數(shù)字化的信息環(huán)境會(huì)讓他們更加真切的感受到公司的現(xiàn)代化氣息，增強(qiáng)企業(yè)文化認(rèn)同感。這對(duì)于企業(yè)整體人員架構(gòu)的穩(wěn)定至關(guān)重要。

    傳統(tǒng)的企業(yè)文化培養(yǎng)大多是教科書式的理論培養(yǎng)，長時(shí)間的填鴨式灌輸，極易引起員工的抵觸情緒，往往事倍功半。借助數(shù)字標(biāo)牌的多元化表現(xiàn)手法，企業(yè)就可以將自身的發(fā)展歷程、取得的成就等信息通過圖片、視頻等方式更加生動(dòng)形象的展現(xiàn)在員工面前。這種信息傳送可以讓人們更加主動(dòng)輕松的接受相關(guān)信息，達(dá)到事半功倍的效果。

    結(jié)語：

    隨著技術(shù)的不斷成熟，數(shù)字標(biāo)牌的應(yīng)用范圍日漸廣泛，尤其隨著行業(yè)細(xì)化的不斷推進(jìn)，其“第五媒體”的身份越來越鮮明。這種市場認(rèn)識(shí)將會(huì)使用戶迅速擺脫對(duì)于數(shù)字標(biāo)牌作為廣告載體的固有印象，從而加速其在新興領(lǐng)域的擴(kuò)張。未來以企業(yè)、學(xué)校應(yīng)用為代表的內(nèi)部信息溝通應(yīng)用將成為數(shù)字標(biāo)牌市場規(guī)模增長的重要?jiǎng)恿Α?/P>