松下中國相關(guān)負責人表示，因訂單的減少，公司將招募有意愿的員工進行協(xié)議解除。補償符合法律規(guī)定。

    手拿“錢少”牌子的男子向廠區(qū)內(nèi)張望。昨日，因不滿協(xié)議離職，400余位松下員工堵在廠門口討說法。本報記者王嘉寧 攝

    昨日中午，位于天竺空港開發(fā)區(qū)A區(qū)的松下北京公司大門緊閉。400多名工人聚集在大門外，大門上方貼有“一年2萬元”的標語。

    公司員工小張17歲就到該廠工作，至今已有10年工齡。“我的青春都耗在了這廠子里，現(xiàn)在說不讓干就不讓干了�！毙�張說，10天前他和同事聽到公司將關(guān)閉的消息，前天開始，公司領(lǐng)導(dǎo)就陸續(xù)找他們談離職補償一事。

    多名員工證實，公司開出的補償標準為工齡×（個人月平均收入+廠職工月平均收入），另外每人還將得到11600元的補助。員工們稱：“按照這樣的標準，我頂多能領(lǐng)到5萬多塊錢的補償�！睂㈦x職的中層管理人員拿到的補償金是普通員工的數(shù)倍。他們認為，公司的補償應(yīng)該是每位工人每年2萬元再乘以工齡。

    因不滿補償標準，400多名工人從前天下午就離開工作崗位，自發(fā)聚集到工廠門前。

    昨日，松下中國相關(guān)負責人表示，因訂單的減少，公司將招募有意愿的員工進行協(xié)議解除。補償符合法律規(guī)定，同時又增加了一定的額外補償。公司將繼續(xù)保持誠意向員工進行說明，“最終的解決方案將在29日確定。”

    說法

    協(xié)議應(yīng)約定職工善后事宜

    北京博盟律師事務(wù)所律師侯安春表示，根據(jù)《勞動法》規(guī)定，用人單位和員工可以采取協(xié)商解除勞動合同，協(xié)商應(yīng)對職工善后事宜進行全面約定，且得到有效執(zhí)行才能生效。

    侯安春說，如協(xié)商內(nèi)容違背員工意志，侵犯了員工的合法權(quán)益，并違背相關(guān)法律和強行法規(guī)，則該協(xié)商內(nèi)容無效。員工可以向所屬的工會及勞動仲裁部門申請解除協(xié)議，或訴訟。