11月26日下午，江蘇省電力公司勞資部門通過(guò)網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程方式對(duì)下屬公司員工進(jìn)行培訓(xùn)，這也是該部門第一次采用網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，泰州、徐州、連云港等市、縣人員遠(yuǎn)程參加了培訓(xùn)。會(huì)議主持人說(shuō)：“今天首次嘗試使用網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程培訓(xùn)方式，感覺(jué)效果不錯(cuò)，以后的統(tǒng)計(jì)、人事、勞動(dòng)組織等工作將更多的采用這種網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，希望參會(huì)人員能逐漸適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)方式。”培訓(xùn)結(jié)束后，南通市啟東縣的工作人員說(shuō)：“建議以后的培訓(xùn)都采用網(wǎng)絡(luò)方式，不然在路上來(lái)回時(shí)間太長(zhǎng)”。 

    江蘇電力遠(yuǎn)程培訓(xùn)平臺(tái)是江蘇電力公司與山東山大聯(lián)潤(rùn)信息科技有限公司共同打造的遠(yuǎn)程培訓(xùn)平臺(tái)。以視維視頻會(huì)議為基礎(chǔ)演化而來(lái)的遠(yuǎn)程培訓(xùn)系統(tǒng)不僅改進(jìn)了會(huì)議和培訓(xùn)的形式，還改變了員工的工作方式。利用該系統(tǒng)加強(qiáng)了江蘇電力總部與分公司的溝通交流，提升了部門之間協(xié)作與交互能力，節(jié)省了大量的會(huì)務(wù)和差旅費(fèi)用，體現(xiàn)了公司“三節(jié)約”得理念。利用網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程培訓(xùn)平臺(tái)進(jìn)行培訓(xùn)，不僅降低了培訓(xùn)成本、解決培訓(xùn)與工作時(shí)間相沖突的矛盾，而且擴(kuò)大了受眾范圍，使得更多人得到培訓(xùn)機(jī)會(huì)，同時(shí)加強(qiáng)了教師和學(xué)員、學(xué)員和學(xué)員之間的交流與合作。視維遠(yuǎn)程培訓(xùn)平臺(tái)以構(gòu)筑江蘇電力全員培訓(xùn)體系為基礎(chǔ)，通過(guò)公司文化的導(dǎo)入和學(xué)習(xí)習(xí)慣的培育，形成公司知識(shí)管理、人才造就、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的智力平臺(tái)，提升了江蘇電力的核心競(jìng)爭(zhēng)力，最終會(huì)成為實(shí)現(xiàn)其公司戰(zhàn)略發(fā)展的有利武器。