解決內(nèi)亂之后的國美電器開始了新一輪的人事大調(diào)整，而這一輪的人事調(diào)整背后明顯帶著黃光裕的色彩。昨日，國美電器對外宣布，國美電器經(jīng)過全面的組織發(fā)展規(guī)劃，于近日實施全新組織機構。記者從國美對高管人員的調(diào)整結果中發(fā)現(xiàn)，國美不僅大量啟用新人才，還增設了多個高級副總裁之職。國美集團總裁王俊洲則稱，在這次調(diào)整中，比較顯著的是業(yè)務中心向事業(yè)部轉變，這實際上是放大了各部門的經(jīng)營空間，獨立核算。

    昨日，在給本報記者發(fā)來的一份聲明中，國美披露了最新的大規(guī)模高管人事變動計劃，增設了多個高級副總裁之職。在廣州地區(qū)方面，擔任廣州國美總經(jīng)理多年的高集群升任為華南大區(qū)總經(jīng)理，原廈門國美總經(jīng)理韓寶湘將接任廣州國美總經(jīng)理，副總經(jīng)理人選亦有變動。

    對此次調(diào)整，國美集團總裁王俊洲認為，組織結構全新的設計，能夠支持國美更快更好地推進五年發(fā)展戰(zhàn)略。在這次調(diào)整中，比較顯著的是業(yè)務中心向事業(yè)部轉變，這實際上是放大了各部門的經(jīng)營空間，獨立核算，增強了自主決策權。

    值得注意的是，在陳曉離開國美之后，國美的黃家特色已越來越明顯。在強調(diào)提升單店盈利能力的同時，國美重提大規(guī)模擴張。

    記者了解到，此次人事大調(diào)整，正是基于大股東黃光裕向董事會發(fā)布的指示。國美相關負責人對本報記者回應稱，由于人事調(diào)整并未涉及總裁以上職務，并不需要董事會和股東大會的批準。

    另外，王俊洲還著重強調(diào)，這次調(diào)整不僅有助于國美龐大的實體店提升經(jīng)營效率，更在電子商務領域也會得到前所未有的加強，力爭到2014年實現(xiàn)集團電子商務占中國網(wǎng)購市場規(guī)模15%的目標。

    市場競爭

    蘇寧大打“網(wǎng)購”牌

    行業(yè)觀察人士認為，面對全球經(jīng)濟疲軟的挑戰(zhàn)，家電市場需求低迷，導致家電零售行業(yè)業(yè)績面臨極大壓力，要保持平穩(wěn)、快速的增長，家電零售業(yè)亟需轉型升級。此次國美的調(diào)整能否取得預期的效果有待觀察，但不可否認的是，這將帶動中國家電零售行業(yè)新一輪商業(yè)競爭模式的升級。

    競爭對手蘇寧電器方面近期也有不少動作。蘇寧電器董事長張近東曾對外透露，蘇寧電器考慮把“電器”兩個字去掉，目標是要做“沃爾瑪+亞馬遜”。蘇寧今年大力投入電子商務渠道蘇寧易購，根據(jù)規(guī)劃，2012年，易購要實現(xiàn)銷售額300億元的目標。